自社でスポットワークを
ラクラク運用
スタッフ登録もキャスティングも給与労務もこれ1つでOK
登録制アルバイトの管理工数と採用コストを削減できます!
スタッフ登録もキャスティングも
給与労務もこれ1つでOK
登録制アルバイトの管理工数と
採用コストを削減できます!
イベント企業様
ご利用いただいてます
こんなお悩み
ありませんか?
採用費の高騰
毎シーズン人材確保に苦労している
ツールが複数あり
管理が面倒
そんなお悩みを
マッチボックスなら
解決できます
急な人手不足に対応
足りない人材を即採用
シフトが埋まらない時でも
登録者数78,000人の公開求人サイトで
求人を掲載することが可能!
※2019年から2024年10月までの登録者数
効率的な人材活用で
976万円の採用コスト削減
スポット人材を直接リピート採用
「柔軟に働きたいけど、好きな職場で
仕事を続けたい」という働き手のニーズに
合わせることで雇用を最大化!
※620名が3,890件の応募をした場合
労務処理の自動化で
バックオフィスを超効率化
特許を取得した独自システム
求人情報の掲載、応募者の管理、
シフトの調整、勤怠管理、給与計算、
支払いまで、労務処理を全て1つに集約!
1つで完結しているから
労務処理給与支払い
スマートに実行できる
希望に応じたカスタマイズも可能です
マッチボックスと従来の
人材サービスはココが違う
人材の新規採用
自社でスポット
求人管理
低コストで
スポット採用
マッチボックスplus
スキマバイトアプリ
従来の求人サイト
具体的な用途
一例紹介
新規スタッフ登録
登録は専用リンクやQRをかんたん発行!WEBフォームで完結
ファイルアップロードにも対応。必要事項を一気に回収できます。
求人公開することでマッチボックスの利用者すべてに募集をかけることができます。
管理者側で手動入力やエクセルアップロードによる登録も可能
マッチング
登録者だけがいつでも閲覧可能な求人一覧形式で、案件紹介ができます
スタッフが自ら仕事を見つけるのでスムーズにシフトが埋まる!マッチング業務の工数を減らせます
稼働が決まったスタッフは管理者側でシフトにアサイン可能
求人内容に業務や注意事項を記載することで説明の手間も省けます
研修
規定回数の研修勤務をスタッフごとに管理。研修/本番勤務の調整に活用できます
研修時給やスタッフごとの時給も設定可能!
「このスタッフにはこの仕事を応募可能にする」といった出し分けも可能
事例紹介
課題
既存システムでは思い通りの運用ができず担当者の工数がかかっていた登録制のアルバイト管理を自社内で運用できるようにしたかった
導入後
マッチボックスで一元化できるようになり大幅な業務工数の削減に成功充実したサポート体制で登録制アルバイトの運用がスムーズに進行
導入の流れ
お問い合わせ後、
打ち合わせ
求人サイトと
法人向けサイトの作成
求人掲載して
応募受付を開始
さまざまなメディア
掲載されています
日本経済新聞
読売新聞
朝日新聞
毎日新聞
産経新聞
報道ステーション
おはよう日本
アサデス。
ローカルビジネスサテライト
ニュースモーニングサテライト
ワイドスクランブル
新潟総合テレビ
テレビ新潟 新潟一番
北國新聞
神戸新聞
中日新聞
新潟日報
大分合同新聞
伊豆新聞
福島民友
にいがた経済新聞
信濃毎日新聞
日刊工業新聞
日本農業新聞
ロジスティクス トゥデイ
不動産経済 オンライン
ホテレス
FOODS CHANNEL
日経MJ
SANKEI Biz
yahooニュース
ダイヤモンド オンライン
KYODO
ORICON news
 jiji.com
よくあるご質問
派遣と同じサービスですか?
企業側と求職者との直接雇用です。
採用時、1日単位の雇用契約書が自動で発行されます。
勤怠確定後の勤怠修正はできますか?
勤務時間が増える(支給額が増える)修正は可能です。
勤務時間が短くなる修正は、データ上では可能ですが、すでに給与が即払いされている場合、回収はできません。
欠勤、遅刻、早退のペナルティや評価機能はありますか?
雇用者に対してのペナルティや評価機能はありません。
外部パートナーは欠勤のみ勤務ポイントが減少します。評価も可能です。
給与明細の発行は必要ですか?
マッチボックス上で自動で発行されるため、企業側での発行は不要です。
求職者/企業側のどちらも画面上で確認できます。
エリアに制限はありますか?
全国どこでも使用することが可能です。
全国展開しているお客様で、人材管理を本社で一括管理したいというご希望にもお応えすることが可能です。
©️2024 Matchbox Technologies Inc.